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与陈怀东870.6万元的年薪相比

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  新三板2017年董秘薪酬榜显示,董秘最高年薪315万,最穷年薪不足1万!两者相差这么多,中间到底差在哪里呢?

  东方财富Choice数据显示,2017年度,3277家上市公司共计为董秘发放17.93亿元的薪酬,同比上涨11%,平均薪酬为54.7万元,相较于2016年50.3万元的平均水平,董秘平均涨薪4.4万元。

  新三板方面,共有1164家挂牌公司在2017年年报中披露了公司董秘薪酬,合计2.63亿元,平均薪酬为22.59万元;而在2016年,83家披露董秘薪酬的公司,合计为公司董秘支付薪酬2720.72万元,平均薪酬达到32.78万元。

  2017年,华强方特(834793.OC)董秘陈辉军以315万元的薪酬问鼎榜首,永安期货(833840.OC)董秘叶元祖以296.35万元位居其次。还有另外11位董秘跻身“百万元俱乐部”。

  而在榜单在另一边,创新层公司鱼鳞图(831885.OC)董秘兼副总经理罗旭斌的年薪,却只有1.2万元,差距之大令人惊讶!

  与新三板公司相比,上市公司董秘的薪酬更可观。2017年,万科A(000002.SZ)董秘朱旭以821.5万元的薪酬问鼎榜首,较2016年增加90万元,而此前两年排名第一的泛海控股(000046)董秘陈怀东以486万元排名第五,较2016年减少385万元。

  铁打的榜单流水的董秘,董秘的薪酬和排名年年在变,不变的是个体之间不断拉开的差距。

  2016年度,泛海控股(000046)董秘陈怀东以870.6万元的年薪位居2016年董秘薪酬榜榜首。然而,年薪最低的董秘2016年的薪酬只有1.26万元,与陈怀东870.6万元的年薪相比,差距达691倍;而在2017年度,董秘的薪酬差距仍在进一步扩大,其中,年薪最低的董秘2017年的薪酬只有1万元,与排名榜首的朱旭的年薪相比,差距超过800倍。

  从2016年度到2017年度,董秘个体之间的收入差距从691倍上升到800多倍,说明优秀的董秘在资本市场依然受追捧,而普通的董秘在公司依旧普通(至少在薪酬上)。同样都是董秘,薪酬却有800多倍的差距,这背后的区别到底是什么呢?

  和君集团董事长王明夫先生说过,上市公司在资本运作的过程中,有两个人很关键,一个是董事长,一个是董事会秘书。董事长要有资本运作的认识和思想,董秘要有执行力和实操能力。可见,企业和市场对于董秘的要求,已经从三会运作、投关等基础工作上升到一个更高的阶段—资本运作!

  如鱼饮水,冷暖自知。董秘自己又何尝不知道呢?2018年第十四届新财富董秘评选中做了一个调查,高达92%的董秘认为资本运作已经成为董秘的最有价值的工作职能。上市公司急速增长的投资并购和再融资需求,让越来越多的董秘将工作重心从之前主要着力于信息披露、投资者信息管理等日常事务转移到资本运作上来。

  一方面是个体收入之间的不断拉大,另一方面是市场和企业对董秘的要求不断提高,光环之下的董秘可谓如履薄冰。作为董秘的你,该怎么办?只有不断地自我学习和自我提升!和君历来重视董秘在上市公司中的核心作用,尤其强调董秘应当具备产业+管理+资本复合式知识结构。通过数年的积。

时间:2018-09-24 04:24
来源:未知
编辑:admin

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